企业文化建设是企业竞争力的核心要素，而高效的战略执行力及管理体系，要以文化为核心，建立协同业务模式，并着重构建六个方面的能力，包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力等，我们称之为“金蝶协同六力模型”。
金蝶协同平台是一个开放的集成与应用平台，能够为企业灵活而迅速的设计、构建、实施和执行一套随需应变的ERP系统，并能够与现有的IT基础设施无缝地协同运作。为不同行业不同企业的不同的应用阶段，构建随需应变的ERP解决方案。
本次研讨会主要探讨以下话题：
1. 构建电子看板，企业新闻资讯传递加速
2. 公文上传下达的效率提升，是企业重大决策落实到位的有利保障；
3. 规范梳理企业管理流程，提升工作效率，全面实现无纸化办公；
4. 多元化沟通方式，提升工作效率；
5. 以目标管理为导向，以效率提升为目标，提升个人效率和团队整体效能；
6. 办公资源合理利用，建设节约型企业；
7. 突破时空局限，管理触手可及；……………
签到 培训开始
培训会现场 金蝶公司黄总为培训会致辞
现场认真听讲的客户 金蝶总部金蝶协同解决方案事业部苏总为大家带来精彩的分享
某集团公司财务总监实际运用金蝶协同办公产品的体验分享
会议 结束后，与会者都分分表示本次培训受益匪浅，同时也向我们的工作人员表达了他们希望我们能多举办类似的培训分享活动的心愿，活动在大家充满与参会客户热烈的掌声中结束。
