苏博泰克公司一直坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，实行制度化与人性化结合的管理方式，并结合“帮助伙伴成功”公司价值观，为每位员工提供快乐、人性、严谨、轻松、自我实现的宽大平台！现因业务高速发展，诚聘有识之士的加盟！
假如您满怀抱负并热爱IT行业，苏博泰克将是您施展的舞台，您有多少的能力，苏博泰克就给您提供多大的平台，真诚期待有才华、有能力、执着且有责任心、善于沟通思想活跃并具有良好的团队合作精神的您加入到我们这支快乐、年轻、充满友爱和活力的大家庭当中来，为实现企业现代化、信息化管理贡献自己的力量！
英才岗位
一、销售代表
工作职责：负责对有合同约定的客户关系维护，完成公司下达的销售任务
任职要求：
1、20-40岁，身体健康，大专及以上学历
2. 热爱销售，喜欢钻研，善于沟通，不怕苦累。
二、技术服务工程师（软件维护初级工程师、工程师）
初级工程师、工程师主要职责：
通过电话、远程及上门现场服务等方式解决客户在使用与我公司签约条款内软件的过程中出现的问题：
1、KIS全序列和K/3财务的问题处理业务，能够熟练完成单机操作系统，硬件故障的判断及处理；
2、财务供应链问题的独立处理，计算机网络的软硬件搭建，问题判断与故障排除，远程应用的搭建、配置与优化。
任职条件：
1、18-30岁，大专以上学历；计算机、财会类专业，有金蝶、用友等管理类软件行业工作经验者可放低条件限制
2、1年以上行业经验，半年以上管理软件行业经验，热爱计算机及软件行业，喜欢钻研，善于沟通，不怕苦累
3、工作责任心，态度积极，稳重踏实有耐心，能承受一定工作压力，能接受出差
4、有较强的主动服务意识和自学能力，有开放和合作的团队精神。
员工发展及晋升通道：初级工程师——工程师——高级工程师——顾问
三、高级服务工程师
主要职责：
1、为帮助公司大客户及战略客户完成日常的运行维护，并能够帮助客户做好高级服务，对客户提出的需求能够做很好的解答；
2、参与公司的大客户开拓工作；
3、组织开展技术服务部技术提能培训；
4、组织客户技术操作、管理沙盘培训。
职位晋升通道：顾问——高级顾问——专家
任职条件：
1、5年以上工作经验，3年以上金蝶软件、用友软件、SAP等管理软件行业技术服务、项目实施工作经验（必备条件，条件不符者请勿投此岗应聘简历）；
2、能够独立完成金蝶K/3产品的常见问题处理，在OA、成本会计、BOS应用开发、数据库等应用上具有1项以上的特长，能够处理金蝶EAS或CLOUD的一般性问题，能够帮助客户做应用的网络规划，能够对客户的应用优化提出建议方案并实施，并参与公司的大客户开拓工作；
四、实施顾问
主要职责
主要负责完成公司新签项目的实施工作，保障新签项目的顺利关闭（主导项目实施全生命周期的过程管控，包括发起项目立项、启动、需求、设计、开发、测试、实施、上线、验收等各个环节）；
任职条件：
1、20-40岁，身体健康，大专以上学历，财会、企业管理或计算机相关专业，特殊人才可放宽专业限制；
2、ERP或同级别及以上企业管理软件一年以上实施经验。
3、工作积极主动，能承受一定的工作压力，能接受出差。
加盟苏博泰克，凭你的工作能力、学习能力和工作表现你将会得到：
1、非常多的项目实施和客户技术服务机会，高于同行业薪酬，温馨如家的工作环境
2、福利：社保+意外险+工作中餐+节日福利+年休假+通讯补贴+交通补贴+不定期员工活动+三年以上工龄优秀员工免息购房借款
我们的工作时间：8:30—18：00 五天工作制，双休，法定节假日正常放假
公司地址：东风东路云南建工大厦22楼2201室
联系电话：0871-3163278转820 人力资源部
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