云计算、移动互联、社交网络三大信息技术正在改变我们的生活，也在改变着我们的工作模式，现在的人与十年前相比，每天面对的信息量已经多出了几十倍，这个数字还在以几何数字增长。
作为企业的CHO，我们所面对的工作的信息量也在剧增，想象一下十年前：我们将员工档案归纳整齐，用EXCEL表格将员工信息统计出来，有空余的时间我们与领导和员工做好沟通工作，也许我们对自己的工作已经很满意了！
现在，我们需要实时的给总经理等公司高层提供人力资源数据，我们需要根据公司不同时期的战略规划作出人力资源规划，并付诸实现。我们需要将我们现在手上的人才信息实时提供给生产厂长，或同时获取公司每一个部门的人力资源需求信息，并衡量它的合理性。我们需要实时掌握每一个员工的动态信息，我们需要随时根据需要到公司的人力资源信息，对我们现在的人力资源状况从不同的角度进行分析。
今天的CHO所要面对的信息和所要处理的信息和以往已经有很大的不同，为了探讨和分析上面的问题，我们于2013年7月26日特别邀请到了HR资深专家为来我们的新老客户HR们分享他的成功之道，同时，我们还邀请了金蝶资深顾问来给作金蝶HR的分享
